Lorsque les travailleurs sont dans un cadre légal, c’est différent, que dans un cadre informel.
Mais malheureusement, il y en a qui passent par les raccourcis. Ils ne passent pas par les agences et passent directement par d’autres canaux. Et comme cela ils n’ont pas de protection. Mais les travailleurs qui sont partis via les agences sont protégés. Parce que tout se fait d’agence à agence. L’agence du Bénin est en contrat avec une agence du Koweït. C’est cette dernière qui envoie le contrat de travail. Elle signe le contrat de travail, le fait signer par l’employeur et maintenant fait signer l’employé ici. Les conditions de travail y sont bien définies. Il y a une certaine traçabilité, et responsabilisation de l’agence, de l’employeur et de l’employé. Avant de partir, on dit à l’employé quels sont ses droits, et ses devoirs. Tout cela fait qu’il y a une certaine légalité, sérénité, et responsabilité dans la transaction.