Le secteur de la migration circulaire entre le Sénégal et l’Espagne connaît une dynamique importante en ce début d’année 2026. Sous la coordination du Bureau d’Accueil, d’Orientation et de Suivi (BAOS), des centaines de travailleurs rejoignent les champs de Huelva, Lleida ou Murcie. Ce programme, qui propose des contrats saisonniers de trois à neuf mois, s’affirme comme l’une des voies de mobilité légale les plus structurées, bien que ses modalités restent parfois méconnues du grand public.

Le rôle central du BAOS dans la mobilité circulaire

Placé sous la tutelle du ministère sénégalais du Travail et de l’Emploi, le BAOS fait office de trait d’union entre les employeurs agricoles espagnols et la main-d’œuvre nationale. Contrairement à l’émigration définitive, ce dispositif repose sur un engagement de retour au Sénégal à l’issue de la mission. Cette approche permet aux travailleurs d’acquérir une expérience internationale tout en maintenant leurs attaches au pays, garantissant ainsi une gestion ordonnée des flux migratoires entre les deux nations.

Des revenus revalorisés pour la saison 2026

Le barème salarial applicable aux ouvriers agricoles en Espagne a été revu à la hausse cette année, conformément aux derniers accords interprofessionnels espagnols. Un travailleur perçoit désormais un salaire journalier brut compris entre 47 et 55 euros. Cette variation dépend principalement de la région d’affectation et de la pénibilité des tâches, qu’il s’agisse de la cueillette des fraises, du ramassage des raisins ou des travaux maraîchers. Avec les heures supplémentaires effectuées en haute saison, le revenu mensuel net oscille généralement entre 900 et 1 200 euros, le logement étant fréquemment inclus dans les conditions contractuelles.

Critères de sélection et profil des candidats

L’accès à ce programme est soumis à des conditions strictes de nationalité et de compétences. Les postulants doivent être de nationalité sénégalaise, âgés de 18 à 45 ans, et justifier d’une excellente condition physique. Une expérience vérifiable dans le secteur agricole est indispensable pour valider la candidature. Si la maîtrise de notions de base en espagnol n’est pas un critère éliminatoire, elle demeure un atout fortement apprécié par les recruteurs. Les dossiers sont rigoureusement examinés par le BAOS, en collaboration avec les services de l’ANSD et de l’APIX, selon les quotas définis annuellement avec les partenaires espagnols.

La procédure de candidature et la vigilance contre la fraude

Le dépôt des dossiers s’effectue exclusivement auprès des antennes régionales du BAOS situées à Dakar, Thiès, Saint-Louis et Ziguinchor. Les candidats doivent fournir une demande manuscrite, une copie de la carte nationale d’identité, un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois, un certificat médical et un curriculum vitae détaillé. Les autorités rappellent avec insistance qu’aucun intermédiaire privé n’est habilité à collecter des dossiers ou des fonds au nom du BAOS. Toute sollicitation financière par un tiers pour faciliter l’obtention d’un contrat est considérée comme une tentative d’escroquerie.