Le sociologue Youssouf DAOUDA LABOT présente les Pull et Push facteurs de la migration en Afrique, et les différents enjeux du phénomène sur le continent. Il met également l’accent sur  et les efforts à mettre en œuvre par les décideurs pour rendre plus sécurisé ce phénomène séculaire, inhérent à l’existence humaine. Dans cet entretien accordé à Dialogue Migration, au Nord du Bénin, une région où s’observe d’importants mouvements migratoires entre le Bénin, le Nigeria, le Niger, le Burkina Faso et le Togo, il fait des recommandations à l’endroit des États et candidats à la migration, pour assurer une mobilité plus sûre et plus humanisante, aux hommes, jeunes, femmes et enfants.

En Afrique, les facteurs “pull” (attraction) incluent la recherche de meilleures opportunités économiques, d’emploi et d’éducation, ainsi que la stabilité politique et la sécurité perçues dans certaines destinations. Les facteurs “push” (pousée) sont dominés par des conditions négatives dans les pays d’origine, comme la pauvreté, le chômage, les conflits armés, l’instabilité politique, le sous-développement rural, la dégradation environnementale et le manque de libertés ou d’opportunités, qui forcent les populations à émigrer. 

Facteurs “Push” (Facteurs de départ)

Ces éléments négatifs dans le pays d’origine poussent les gens à partir :

• Facteurs économiques : 

Pauvreté, chômage, bas salaires, manque d’opportunités économiques, sous-développement rural. 

• Facteurs politiques et de sécurité : 

Conflits armés, guerres, répression politique, instabilité, violence, persécutions, manque de libertés et de sécurité. 

• Facteurs environnementaux : 

Changements climatiques, catastrophes naturelles et dégradation de l’environnement, qui affectent les moyens de subsistance. 

• Facteurs sociaux : 

Statut social inférieur, manque d’accès aux services de base, et discriminations. 

Facteurs “Pull” (Facteurs d’attraction)

Ces aspects positifs des pays ou régions de destination attirent les migrants :

• Facteurs économiques : 

Espoir de trouver des emplois mieux rémunérés, des opportunités de carrière et une meilleure prospérité. 

• Facteurs sociaux et d’éducation : 

Accès à de meilleures opportunités éducatives, à des soins de santé de qualité, à une meilleure protection sociale, et la présence de communautés diasporiques déjà établies. 

• Facteurs politiques et de sécurité : 

Recherche de stabilité politique, de sécurité, de liberté d’expression et de meilleures protections légales. 

• Facteurs familiaux : 

Rassemblement familial, rejoindre des membres de la famille déjà installés à l’étranger. 

Interaction des facteurs

Il est important de noter que les facteurs “push” et “pull” ne peuvent être dissociés. La migration est un phénomène complexe où une personne ou une famille prend la décision de partir en fonction de son environnement, de ses perceptions et de ses connaissances des opportunités et des contraintes des deux destinations.